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檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室管理體系的要求


  做好環(huán)境檢測(cè)分析,可以幫助實(shí)驗(yàn)室減少實(shí)驗(yàn)誤差,大幅度提高實(shí)驗(yàn)的精準(zhǔn)度。只有確保了環(huán)境監(jiān)測(cè)結(jié)果合格,才能保證實(shí)驗(yàn)結(jié)果精準(zhǔn)并且不受外界影響。博泰小編帶大家了解檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室管理體系的建設(shè)相關(guān)知識(shí)。

一、檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室管理體系的問題

1、內(nèi)部的審計(jì)有缺失

檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室是為社會(huì),為人民群眾服務(wù)的一個(gè)組織,它的宗旨就是確保檢測(cè)產(chǎn)品的質(zhì)量。因此,實(shí)驗(yàn)室的監(jiān)督管理人員應(yīng)該對(duì)檢測(cè)的結(jié)果進(jìn)行反復(fù)確認(rèn)。然而,大部分實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)部審計(jì)都存在缺失,管理人員抱有僥幸心理,并沒有真正的落實(shí)問責(zé)機(jī)制。大多數(shù)時(shí)間都僅僅依靠工作人員的日常工作報(bào)告進(jìn)行審計(jì),因此對(duì)于產(chǎn)品的最終結(jié)果沒有進(jìn)行有效的掌控,一旦出現(xiàn)問題。后果非常嚴(yán)重。

2、質(zhì)量控制意識(shí)低

產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)都是由工作人員檢測(cè)出來的,但是由于實(shí)驗(yàn)室管理不到位,過分依賴和相信工作人員,而工作人員又過分相信產(chǎn)品方,導(dǎo)致質(zhì)檢不合格的產(chǎn)品層出不窮。有些工作人員為了一己私欲,省略簡(jiǎn)化質(zhì)檢流程,最終導(dǎo)致不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng),這類事件頻發(fā)的根本原因就是質(zhì)檢人員和實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量控制意識(shí)過低,僥幸心理過高導(dǎo)致的,必須要加強(qiáng)整改力度,避免再有惡性事件發(fā)生。

3、檢測(cè)數(shù)據(jù)不真實(shí)

由于疏于管理和規(guī)范,導(dǎo)致一部分沒有職業(yè)道德的工作人員謊報(bào)產(chǎn)品質(zhì)檢數(shù)據(jù),制造假的質(zhì)檢報(bào)告,而審計(jì)部門疏于管理和監(jiān)督,縱容了此類工作人員的行為。一些不法商家為了獲得衛(wèi)生許可證明,對(duì)質(zhì)檢的工作人員進(jìn)行行賄受賄,一些工作人員面對(duì)利益,喪失了本心。而這些因素都是導(dǎo)致不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)的原因。

二、如何加強(qiáng)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室管理體系建設(shè)

1、加大對(duì)工作人員的監(jiān)督審查力度,執(zhí)行責(zé)任問責(zé)制度

實(shí)驗(yàn)室必須加強(qiáng)對(duì)工作人員的審計(jì)力度,在人員管理的過程中,管理者要落實(shí)每個(gè)人的責(zé)任,并且進(jìn)行問責(zé)制,出了問題,直接找相關(guān)負(fù)責(zé)人解決。對(duì)于工作人員的質(zhì)檢報(bào)告,除了日常的現(xiàn)場(chǎng)檢查外,還要定期實(shí)地抽查,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。對(duì)于質(zhì)檢結(jié)果,應(yīng)該層層把關(guān),管理人員應(yīng)該設(shè)立健全的獎(jiǎng)罰機(jī)制,鼓勵(lì)互相監(jiān)督,通過獎(jiǎng)罰晉升機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

2、加強(qiáng)質(zhì)量管理隊(duì)伍建設(shè),提高監(jiān)測(cè)人員專業(yè)性

為了確保員工的業(yè)務(wù)能力,實(shí)驗(yàn)室應(yīng)該定期培訓(xùn),不斷提高工作人員的操作水平。檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室對(duì)于工作人員的業(yè)務(wù)水平要求是非常高的,但是這也并不意味著工作了就過關(guān)了。定期的培訓(xùn)不僅可以提高工作人員的專業(yè)水平,同時(shí)也能夠讓工作人員意識(shí)到質(zhì)檢的重要性,在培訓(xùn)的過程中,更加深入的了解自身的職能和責(zé)任。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)該對(duì)質(zhì)檢的工作人員做定期的考核,考核內(nèi)容除了熟練的操作外就是職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任感。

3、構(gòu)建質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施

質(zhì)檢工作本身就是一件復(fù)雜繁瑣的工作,為了避免工作人員出現(xiàn)失誤,也為了避免產(chǎn)品商或者消費(fèi)者出現(xiàn)各種各樣的問題,實(shí)驗(yàn)室應(yīng)該做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。通過對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié),提前做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防,一旦發(fā)現(xiàn)問題立刻糾正調(diào)整。只有做好萬全的準(zhǔn)備,才能降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

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